年薪50万美金的工程师究竟牛在哪里?

导语 摘要:首要,这问题问得有点古怪,有点误导人,如同只需工程师做了哪几点,或是取得哪些技术今后,就能够挂到年薪 50 万的确保。其实 Business Insider 那儿说得很清楚了,50 万美金其实是薪水跟股票的总和。

声明:我之前也是 Google 的职工,可是我的答复不代表 Google 的观念。

首要,这问题问得有点古怪,有点误导人,如同只需工程师做了哪几点,或是取得哪些技术今后,就能够挂到年薪 50 万的确保。其实 Business Insider 那儿说得很清楚了,50 万美金其实是薪水跟股票的总和。

一类跟二类劳工

要了解昂扬酬劳背面的条件,让我先来打个比方。

假定你是村子里边十分重要的,担任水源供应的劳工好了。这里有两种劳工类型:一类劳工,与二类劳工。

一类劳工会拎起一到两个水桶,冲到水源周围,装满它们,把他们两个挑回来,大约够 20 个人喝吧,如此一来有水喝的乡民就大快人心了。这个劳工挑水的进程或许会喝掉一些水,然后回到村中,他或许能够分一些水回家作他的酬劳。

二类劳工不太理所谓“公正分水”的概念,他会拿起一把铲子,带上一止水杯,然后忽然间就消失了。他跑到水源处,挖起一条能够通到村庄的小溪,期望能够把水源引过来。每逢他拖着疲乏的身躯,拎着空杯子回到村庄的时分,总会引起一阵绝望,可是不知道为什么那村中的长老信任他,信任他在做的作业(还丢根骨头给他啃,让他不至于饿肚子)。

某天,他直挺挺的站在村庄前面,他死后流躺着一条饮用水的小溪。这条小溪马上把一类专门运营“水快递”的劳工赶出商场,他们只好转行,参加其他团队。这个二类劳工呢,看他对这条小溪具有多少的控制权,一般来说,他有小溪很大部分的具有权。

后来村庄决议要把小溪整个买下来,整进整个村庄的供水系统,所以村庄拿了他们一部分的产业去换,比方说土地啊什么的,这个二类劳工所以瞬间晋级变成地主了。

村子里边的媒体注意到村子给这个二类劳工的薪水奇高,别村的人底子挖不动他(他应该是有跟村子签订协议,比方要在村子里留两年,才干领完全额的酬劳之类的),所以出了一篇报道,写得如同别村出高价挖角,却由于村子给的薪水太好,以至于这个二类劳工底子不会考虑。

这时分,一类劳工看了媒体报道,觉得村子亏负他们,同工不同酬(请看这个影片:),心生不满。

沙滩上的挖渠者

博学谷

 

来说说一个实在的故事吧。

本年跨年的时分,我跑去 Monterey Bay 玩,沙滩上有个年青人在挖洞,我饶有兴致地站在高处看,我太太赏识着沙滩美景,其它人底子不在意这个年青人的行为,没有人理他。我指着他回头跟太太说:“你等着看,30分钟今后,周遭的所有人都会参加,帮这个年青人挖。”

30 分钟今后,他挖出了一条小途径,从他沙滩上的城堡直挺挺的延伸到海滨有水的当地,期望把海水引进途径,注入他的护城河。那途径还不行深,海水还进不来,所以年青人忙着加深河道。又过了 5 分钟,本来站在周围看热闹的小孩们开端参加,着手协助。10 分钟今后,周遭的几个大人也开端发掘。15 分钟今后,一个腼腆的,拎着相机的外国人也投入协助。60 分钟之内,这位二类劳工影响了 15 个一类劳工自愿投入,一同把海水引进护城河。

上面的相片便是我其时照的,永久地留念我对个人力气的赌注。那个拿着紫色桶子的家伙便是途径的创始者,不过相片上看不出来便是了。

新闻报道总是很喜欢疏忽许多实在的细节,这篇年薪 50 万的报道就疏忽掉“汗水并不等价”这个部分。二类劳工乐意突破现状,孤单地,有时分或许还要挨饿一小段时刻来引进村子赖以维生的水源,一类劳工则是用自己完结的作业与技术去交流薪水,两者最主要的差异是冒险,并且不确保一定会收回。

村子里有远见的那群人能够说都是二类劳工(在 Google 里边领高薪的那群),他们白手起家,以启山林,连结了村庄的水源。这些拿许多股票的家伙大约是下列其间一种:

  • 在 Goolge 最初创立时,就现已担任发明其中心价值的那群人
  • 自己业余的时分玩玩自己的项目(side project),然后公司觉得超级有用,很有价值的那群人。(译注:Gmail 其实便是这样从 Side Project 长成现在 Goolge 中心产品的。)
  • 自己开新创公司,被 Google 买进来的
  • (比较少)不知道为什么有方法成为某种中心科技或是技术的仅有提供者

除此之外,这种待遇大都是凭空想象出来的,用来卖许多许多 Business Insider 文章的这样。

价值 190 亿美金的不选取告诉

每颗心都会歌唱,唱得不完整,直到另一颗心跟着赞同。——柏拉图

我收到许多谈论,有一部分跟我说上列的故事很难使用到他们的日子中,另一部分的谈论问到跟公司商洽股权的技巧,期望要到 50 万美金收入的方法,其它的谈论则说我这篇文章底子没有答复到他的问题。大部分的谈论者都是一类劳工,还在想怎样作才干炒高自己的商场价值,取得更高的“收入”。

那我再来说个故事吧,一个产生在上列文章出来一个礼拜之内的故事,期望这次会详细一点,比较好懂。

2009 年 5 月,有个一类劳工应征 Twitter ,可是他被回绝了,所以 2009 年 8 月,他又跑去 Facebook 应征,他也被回绝了,怎样办?他决议自己出来试试看,挑起二类劳工的大梁,从“增进人类交流”的水源处,挖起那条之前回绝他一类服务的那两间公司都十分需求的小溪。

一路走来,他与跟他一同挖小溪的朋友影响了 55 人参加团队,一同尽力,村中的长老也丢了些骨头给他,一开端只需 25 万美元,接下来 8 百万美元,眼看着小溪越来越成功,红杉创投到后来注入 5000 万美元的资金。

我写这篇文章的 3 小时前,CNN刚刚报道他们二类劳工的著作被 Facebook 以 190 亿美金收买(你没听错,190 亿美元)。

Facebook买了Whatsapp。而帮Facebook挖了五年小溪的Brian Acton ,正式成为Facebook的股东,正是那个最初回绝他作业请求的Facebook 。

在他开挖之前(开 Whatsapp 公司之前),他从前写下了这两条推特消息:

你觉得那 55 个人有需求去跟 Facebook 商洽,要 50 万美金的薪水吗?仍是你觉妥当那些人获利了断,要离 Facebook 出走时, Facebook 会砸下重金,并拿出股票来留人?

二类劳工不会去比较,或是商洽薪水,由于他们不是在出卖他们的劳力给村庄(公司),他们卖的是被轻视的财富,那些出价的村庄没有其他挑选,只能拿出相对于这些财富的数字,这些二类劳工端出来的财富,能够让村庄与自己双双获益(你看看 Facebook 往上冲的股价就知道)。

你能够想想,要卖掉你挖通的水源时,有没有哪个村庄乐意坐在商洽桌的另一边。当村庄决议买水的时分,薪水条中多出来的几个零,都不过是基本条件算了。

英文原文:
/ 译文:

http://www.nucmc.com/ true 年薪50万美金的工程师究竟牛在哪里? http://www.nucmc.com/show-28-314-1.html report 3153 摘要:首要,这问题问得有点古怪,有点误导人,如同只需工程师做了哪几点,或是取得哪些技术今后,就能够挂到年薪 50 万的确保。其实 Business Insider 那儿说得很清楚了,50 万美金其实是薪水跟股票的总和。
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